سيبدأ الموظف العمل في منصب "موظف الموارد البشرية" في المركز، والمهام المطلوبة هي كما يلي ؛
1) إنشاء وتحديث ملفات الموظفين العاملين في مكان العمل ،
2) تسجيل إجازات الموظفين وإدخال التقارير إلى النظام وإبلاغ المدير المعني بها ،
3) فيما يتعلق بسلوك الموظفين أو الاستقالة، والإجازة ، والغياب عن العمل ، إلخ. إعداد المستندات مثل المحاضر والتحذيرات،
4) متابعة أقدمية الموظفين والالتزامات المتعلقة بها،
5) تنفيذ إجراءات توظيف وخروج الأفراد وفقاً لقانون العمل والتأمينات الاجتماعية وقانون التأمين الصحي العام ،
6) تحديد احتياجات الموظفين للمركز
7) بالإضافة إلى الأعمال المدرجة ، جميع الأعمال والمعاملات المتعلقة بهذه الأعمال بشكل مباشر أو غير مباشر
0 / 255