متخصص الامتثال

في "كور مانجمنت"، نحن نتميز في تقديم حلول إدارة تعزز الأداء عبر قطاعات متعددة. يتم دمج خبراتنا في الموارد البشرية، الامتثال، التسويق، وإدارة العمليات في استراتيجيات تدفع النمو المستدام والتميز التشغيلي.

متخصص الامتثال:

مراجعات امتثال الدورات:
- إجراء مراجعات منتظمة لدورات التدريب المهني لضمان الامتثال لمعايير الاعتماد، اللوائح الصناعية، وسياسات الشركة.
- التعاون مع الخبراء لتقييم مدى ملاءمة ودقة محتوى الدورات.

امتثال الاعتماد:
- ضمان امتثال دورات التدريب المهني لمتطلبات الاعتماد المحددة من قبل الجهات المعنية.
- إدارة توثيق وتقديم المواد المطلوبة للاعتماد.

ضمان الجودة:
- تنفيذ ومراقبة إجراءات ضمان الجودة لبرامج التدريب المهني.
- تطوير والحفاظ على عمليات التحسين المستمر في محتوى الدورات وتقديمها.

توثيق مواد التدريب:
- الحفاظ على قاعدة بيانات شاملة تشمل جميع مواد التدريب، وضمان دقتها وملاءمتها.
- التعاون مع المدربين لتحديث وتنقيح المواد حسب الحاجة.

جمع وتحليل التعليقات المرجعية:
- إنشاء آليات لجمع التعليقات المرجعية من المشاركين حول دورات التدريب.
- تحليل التعليقات المرجعية لقياس نجاح الدورات وتقديم توصيات للتحسين.

برامج تدريب الامتثال:
- تطوير وتقديم برامج تدريب الامتثال الخاصة بصناعة التدريب المهني.
- ضمان معرفة المدربين والموظفين بمتطلبات الامتثال.

توثيق التدقيقات:
- إعداد وثائق متعلقة بمحتوى الدورات، تقديمها، والامتثال للتدقيقات الداخلية والخارجية.
- التعاون مع المدققين لتوفير معلومات شاملة.

التوافق مع معايير الصناعة:
- البقاء على اطلاع على التغييرات في معايير صناعة التدريب المهني.
- ضمان أن تتماشى برامج التدريب مع أفضل الممارسات الصناعية الحديثة.

مبادرات التحسين المستمر:
- تحديد فرص التحسين المستمر في برامج التدريب المهني.
- التعاون مع مدير الموارد البشرية وقسم التدريب لتنفيذ التحسينات.

التعاون مع قسم التدريب:
- العمل بشكل وثيق مع قسم التدريب لفهم أهداف ومتطلبات محتوى التدريب.
- تقديم الدعم في مواءمة مواد التدريب مع معايير الامتثال.

التقارير:
- توليد تقارير منتظمة حول أنشطة وضمان الجودة ونتائجها لمراجعة الإدارة.
- تقديم تقارير منتظمة إلى مدير العمليات المركزي حول تنفيذ الدورات، التعليقات المرجعية للمشاركين، والتحديات التي تمت مواجهتها.
- تحليل البيانات لتحديد مجالات التحسين في العمليات التشغيلية، الاتجاهات، نقاط القوة، والمجالات التي تحتاج إلى تحسين.
- تطوير وإصدار تقارير حول فعالية دورات التدريب المهني.

المتطلبات:
درجة بكالوريوس في مجال ذي صلة
خبرة مثبتة لا تقل عن 2 سنوات
إجادة اللغتين العربية والإنجليزية

المؤهلات:
مهارات الاتصال: القدرة على التواصل بوضوح حول متطلبات وسياسات الامتثال للموظفين والإدارة.
مهارات حل المشكلات: القدرة على تطوير حلول لقضايا الامتثال ومنع المشاكل المستقبلية.

يفضل الحاصلين على الجنسية التركية

العيش في أو بالقرب من بيليك دوزو