İnsan Kaynakları Uzmanı

Mercury Eğitim Merkezi'nin , Core Management  farklı sektörlerde performansı artıran yönetim çözümleri sunuyoruz. İnsan kaynakları yönetimi, uyumluluk, pazarlama ve operasyonlarda uzmanlaşıyoruz ve sürdürülebilir büyümeyi ve operasyonel mükemmelliği destekliyoruz. Ekibimize katılacak ve günlük İK operasyonlarına destek verecek deneyimli İK Uzmanı arıyoruz.

Görevler :

Yeni çalışanların oryantasyonu:

Yeni çalışanlar için oryantasyon sürecini kolaylaştırarak sorunsuz bir geçiş sağlayın.

Yeni çalışanları şirket politikaları ve uyumluluk gereksinimlerine alıştırmak için oryantasyon oturumları düzenleyin.

Çalışan kayıtlarının yönetilmesi:

Doğru ve güncel çalışan kayıtlarını tutun ve veri koruma yasalarına uygunluğu sağlayın.

Çalışan dosyalarını ve belgelerini yönetmek.

Yönetimden ayrılın:

Çalışanların izin taleplerini yönetin ve takip edin.

Şirket izin politikalarına ve düzenlemelerine uyumu sağlayın.

Çalışan ilişkileri:

Çalışanların sorularını, endişelerini ve sorunlarını zamanında ve etkili bir şekilde ele alın.

Olumlu bir çalışma ortamını sürdürmek için çatışmalara aracılık edin ve çözün.

Performans yönetimi:

Performans yönetimi süreçlerinin uygulanmasına yardımcı olmak.

Yöneticileri performans incelemeleri yapma ve hedef belirleme konusunda destekleyin.

İşe alım desteği:

İş ilanlarının yayınlanması ve özgeçmişlerin taranması da dahil olmak üzere işe alım faaliyetleri konusunda İnsan Kaynakları Direktörü ile işbirliği yapın.

Mülakat programlarını koordine edin ve adaylarla iletişim kurun.

Fayda Yönetimi:

Çalışanlara sağlanan fayda programlarının yönetilmesine destek.

Çalışanlara sosyal haklarla ilgili sorular konusunda yardımcı olun.

Eğitim formatı:

Uyum eğitimi ve mesleki gelişim de dahil olmak üzere çalışanlara yönelik eğitim oturumlarını koordine edin.

Çalışan eğitim kayıtlarını takip edin.

Personel iletişim bilgileri:

İK politikalarının, güncellemelerin ve duyuruların çalışanlara iletilmesine yardımcı olun.

Dahili İK iletişim stratejilerine katkıda bulunun.

İnsan Kaynakları  Belgeleri:

İş sözleşmeleri, teklif mektupları ve diğer yazışmalar gibi insan kaynakları dokümanlarının hazırlanması.

Yasal ve şirket dokümantasyon standartlarına uygunluğu sağlayın.

Çıkış işlemi:

Ayrılan çalışanların çıkış sürecini koordine edin.

Çıkış görüşmeleri yapın ve sürekli iyileştirme için geri bildirimleri analiz edin.

Personellerin Takdir Programları:

Çalışan tanıma girişimlerinin geliştirilmesine ve uygulanmasına yardımcı olun.

Çalışanların başarılarını kutlamak için etkinlikleri koordine edin.

Personellerin Refahı:

Sağlıklı yaşam programları ve zihinsel sağlık desteği de dahil olmak üzere refah girişimlerini teşvik edin.

Refah kaygılarını ilgili paydaşlarla ele alın.

İnsan kaynakları sisteminin sürdürülmesi:

İnsan kaynakları bilgi sistemindeki insan kaynakları verilerinin doğruluğunu ve bütünlüğünü sağlamak.

Gerektiğinde rapor ve analizler oluşturun.

Uyumluluk Eğitimine Katılımı Takip Etmek :

Çalışanların uyumluluk eğitim programlarına katılımını ve tamamlanmasını takip edin.

Uyumluluk eğitimine katılım hakkında raporlar oluşturun.

Aranan Nitelikler :

İlgili alanda lisans derecesi.

İnsan kaynaklarında en az iki yıllık kanıtlanmış deneyim.

Arapça ve İngilizce dillerine hakim olmak.

Türk vatandaşlığına sahip olmak tercih sebebidir.

Beylikdüzü'nde veya yakınında yaşıyor.

Beceriler :

Güçlü sözlü ve yazılı iletişim becerileri.

Problem çözme ve çatışma çözme yetenekleri.

Uyumluluk ve çalışan kayıtlarının işlenmesinde ayrıntılara ve doğruluğa gösterilen özen.